L’IMACA vise à construire une main d’œuvre qualifiée pour tous les secteurs de la mobilité au Canada. La mission de l’IMACA s’agit d’améliorer la qualité du développement des compétences à travers les industries de la mobilité dans le pays.
À notre lancement, IMACA a été fondé par Bell Textron Ltd. , Bombardier, CAE, Pratt & Whitney Canada, et Siemens Energy afin de répondre aux besoins dans le domaine de l’aérospatiale. Ils ont été importants à notre succès et nous avons toujours une relation de confiance avec chacune de ces entreprises 8 ans plus tard. Depuis 2018, l’IMACA a agrandi son impact vers d’autres domaines de la mobilité et a établi des partenariats avec diverses entreprises.
L’IMACA est à l’organisation de quatre programmes majeurs : AéroConnecte, Horizon Rail, le Forum des Compétences et le programme AIT
AéroConnecte est un événement qui offre une expérience immersive dans l’univers de l’aérospatial et a pour but de connecter les étudiants, les industriels et les établissements d’enseignements, d’engager la relève et la main d’œuvre dans des activités pratiques et de promouvoir les métiers techniques et professionnels de l’aérospatial. Dans les deux dernières éditions, plus de 4000 personnes ont été présentes.
Le Programme Horizon Rail rassemble les principaux acteurs du secteur ferroviaire au Canada. Ceci a pour but de connecter l’industrie ferroviaire, les étudiants et les universités. Ce programme inclut l’attribution de bourses industrielles, notamment une bourse de 3000$ et plusieurs micro-stages, ainsi que des événements de réseautage avec nos partenaires d’établissements scolaires tels que Polytechnique Montréal et l’université d’Ontario Tech.
Le Forum des Compétences est un événement d’envergure visant à rassembler les acteurs industriels, académiques et les étudiants autour des enjeux de la relève et des compétences futures dans les secteurs du ferroviaire et de l’aérospatial. Le Forum est un rassemblement annuel depuis 2022.
Grâce à notre empreinte sur le secteur ferroviaire, nous avons réussi à bâtir des liens forts avec TRACCS notamment.
Le programme AIT (Apprentissage intégré en milieu de travail) constitue le quatrième pilier de l’organisation. Conçu en collaboration avec les entreprises membres, il regroupe un ensemble de stages, mini‑stages et micro‑stages adaptés aux besoins spécifiques des différentes industries de la mobilité. Ce programme offre aux étudiants une expérience pratique essentielle qui complète leur formation postsecondaire et facilite leur transition vers le marché du travail.
L’IMACA a bâti une plateforme principale appelée Placement SPOT qui regroupe l’entièreté de nos activités. Cet outil a été construit avec le support des entreprises membres pour permettre l’affichage de stages, la gestion des candidatures et des activités sur mesure.
